Van werken voor je zaak naar de zaak laten werken!
habits die je bedrijf laten werken
(zodat jij niet 24/7 bezig moet zijn).
"Wij geloven in "snackable growth":
je huidige bedrijf eerst optimaliseren door effectieve habits, zodat wanneer je groeit je ook het meeste uit toekomstige klanten, werknemers of omzet kan halen."
​
Tom & Lien, co-founders LYNX
Snackable growth > traditionele groei
De meeste groeistrategieën focussen op “meer”:
Meer klanten, meer werknemers, meer kantoren, meer omzet...
Maar heb je dat echt nodig?
​
Heb je tijd om te groeien?
Ondernemers zijn altijd bezig. En naarmate hun bedrijf groeit, willen ze bij alles betrokken blijven, dus werken ze nog harder, totdat het vaak inefficient en te veel wordt...
​
Is je bedrijf klaar om te groeien?
​
Omdat ondernemers vaak druk in de weer zijn, “vergeten” ze effectieve systemen te bouwen zodat hun bedrijf ook zonder hen kan draaien. Als alles jouw goedkeuring nodig heeft, kan je bedrijf nooit groter worden dan jou...
Zonder de tijd of capaciteit,
zullen meer klanten, werknemers of inkomsten alleen maar moeilijker te managen zijn...
​
Pak terug controle over je tijd en bedrijf.
Je hebt geen dure groeistrategieën nodig.
​
Je hoeft alleen meer te delegeren en beter te managen.
​
Bij LYNX leren we ondernemers één specifieke skill die precies dat doet:
​
Business habits?
We hebben allemaal “work habits” die onze job net ietsje gemakkelijker maakt.
Maar niet al deze gewoontes zijn goed voor jouw bedrijf.
(Er zijn betere habits dan 10 koffies per dag drinken om werk gedaan te krijgen 🙂)
Dit is wat er gebeurt als je heel bewust de juiste habits ontwikkelt
voor jezelf en je collega's:
​
De juiste mensen doen op het juiste moment de juiste dingen goed.
Je wordt een proactieve manager die weet welke acties leiden tot de resultaten die je wilt.
Je hebt controle over hoe je bedrijf draait en groeit, zonder al het werk zelf te doen.
Je bespaart tijd en energie om je te concentreren op waar je met je bedrijf naartoe wil!
